Coachvragen
Deze website heb ik gemaakt vanuit de gedachte dat ik in coaching individuen begeleid en in workshops en trainingen groepen. Bent u een werkgever dan kunt u op mijn website lezen wat ik kan betekenen voor uw individuele werknemer. De website is daarom ook in de aansprekende “jij-vorm” geschreven in plaats van gericht aan u de werkgever, maar daarmee wil ik u niet minder aanspreken!
Wat kan coaching voor jou betekenen? Waarom zou je gecoacht willen worden? Ik weet niet wat jouw antwoord is. Wel kan ik enkele voorbeelden geven van vragen waarmee je bij mij terecht kan.
Denk jij wel eens:
“Had ik maar een andere baan.”
“Ik weet niet wat ik wil.”
“Ik weet wel wat ik wil maar iets houd me tegen.”
“Als de kinderen groot zijn dan…”
“Waar ben ik eigenlijk goed in?”
“Als ik niet zo onzeker was, dan…”
“Ik kan mijn grenzen niet aan geven.”
“Ik kan niet overweg met mijn leidinggevende maar weet waar hem dat in zit”
“Is dit alles (in mijn leven)?”
“Ik heb zo weinig energie, lusteloos, burn-out maar weet niet hoe dat komt”
“Ik denk ook altijd zo ingewikkeld!”
“Ik vind het heel belangrijk wat anderen van mij vinden.”
“Ik wil meer rust/prioriteiten in mijn leven.”
En er zijn nog vele andere voorbeelden.
Wat kan een christelijke coach vraag zijn?
Alle bovenstaande coach vragen kan je ook hebben als christen. In onze gesprekken hoeven we het dan helemaal niet te hebben over het geloof, maar het is wel prettig dat we hetzelfde referentiekader hebben.
Een heel aantal coaches maakt gebruik van tarotkaarten en andere methodieken waar je vanuit je christelijke achtergrond misschien geen goed gevoel bij hebt. Dit kan ook een reden zijn om voor een christelijke coach te kiezen.
Je kan ook echt een “christelijke” coachvraag hebben, bijvoorbeeld:
“Ik ben christelijk opgevoed, maar ik heb moeite mijn eigen weg hierin te vinden”
“Waarom moet ik altijd helpen?”
“Ik wil de harmonie bewaren, maar pas me daardoor altijd aan en dat gaat ten koste van mijzelf”
“Ik kan geen NEE zeggen, want zo ben ik niet opgevoed”
“Wat is Gods plan met mijn leven? Is er een plan?”
“Ik wil niet meer dingen doen omdat het zo hoort”
“Hoe kan ik omgaan met de slechte dingen die gebeuren in mijn leven?”
En er zijn nog vele andere voorbeelden.
Wil jij ontdekken wat je mogelijkheden zijn? Om meer te worden zoals je eigenlijk bent? Persoonlijk leiderschap te ontwikkelen? Jezelf te ont-wikkelen? Neem dan vrijblijvend contact met me op!
Wat kan coaching en training voor u als werkgever betekenen?
Waarom zou u willen dat uw medewerkers gecoacht/getraind worden? Ik weet niet wat uw antwoord is. Wel kan ik enkele voorbeelden geven van vragen waarmee u bij mij terecht kan.
“Als een goede baan en een dik salaris je medewerker niet gelukkig maken, wat dan wel?”
“Hoe kan ik mijn jong hoogopgeleide dertigers binden en boeien?”
“Hoe behoud ik de werknemers die ik waardevol vind?”
“Hoe geef je leiding aan dertigers die ambitieus maar onzeker zijn?”
“Hoeveel ruimte krijgt de medewerker op het werk voor zelfontplooiing, persoonlijke en professionele ontwikkeling?”
“Vrouw + ambitie + perfectionisme + werkhouding, recept voor burnout…?!”
“Hoe kan ik op een andere manier ziekteverzuim begeleiden, maar liever nog voorkomen?”
“Waar loopt je als leidinggevende tegen aan?”
“Wat zijn de sterke kanten van de individuen in dit team?”
“Waarom “werkt het niet” in dit team?”
En er zijn nog vele andere voorbeelden.
Wilt u ontdekken wat de mogelijkheden zijn mbt coaching en training?
Neem dan vrijblijvend contact met me op!
Tot gauw!
